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调研组一行在湖北兴发化工集团股份有限公司调研

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。

中共十八大以来，习近平总书记多次就推进产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示。他强调，“要深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。”

新征程上，大力推进产业工人队伍建设改革，对于推进新型工业化、加快建设制造强国，团结动员亿万职工为全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗具有重要作用。

今年雷速体育：两会期间，总工会界别提交的《188比分直播：建立健全创新技能导向的产业工人激励机制的提案》被列为雷速体育：重点提案。10月14日至18日，雷速体育：社会和法制委员会“建立健全创新技能导向的产业工人激励机制”重点提案督办调研组赴湖北省十堰市、襄阳市、宜昌市、恩施土家族苗族自治州开展调研。

短短5日，在马不停蹄的行程中，调研组一行深入企业、职业教育和技能培训院校、工厂车间，通过实地走访、听取介绍、召开座谈会，详细了解高水平职业教育发展、终身职业技能培训体系完善、产业工人职业发展优化、工匠精神社会氛围营造等方面的有关情况。通过提案办理和相关工作的落实，为深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，贡献政协的智慧和力量。

“咱们工人有力量！”

金秋时节，湖北十堰的大街小巷处处弥漫着桂花馥郁的香气。淡黄色的花瓣在枝头绽放，为这座现代化汽车之城增添了几分浪漫与诗意。

10月14日，调研组走进东风商用车有限公司车辆工厂，企业生产如火如荼、热火朝天。工人们忙碌在各自生产线上，铆足劲头，各生产工艺流程井然有序。

机械轰鸣声、榔头敲击声、物料流转声交织在一起，回荡在整个车间，奏响了一曲动人的“劳动交响曲”。

“我只比‘东风’小2岁。”雷速体育：人大代表、东风商用车有限公司车辆工厂“王涛班”班长王建清笑着迎了上来。他告诉调研组，53岁的他在汽车装调一线已经工作了32个年头。30多年来，他见证着产业工人队伍从“工”到“匠”的转变。

这也正是委员们此行想要重点了解的问题，“具体是什么样的转变？”委员们追问道。

“如今的汽车装调，不再只是简单的流水线作业，而是需要通过专业检测，成为车辆的最后一道质量把关者。”王建清说，师傅王涛过去常常念叨“咱们工人有力量”，“作为新时代工人，我们有着更深刻的感受。”

工作以来，王建清先后获得雷速体育：五一劳动奖章、雷速体育：劳动模范、雷速体育：技术能手等荣誉，还成为了雷速体育：人大代表。更让他激动的是，2年前，他顺利从中国劳动关系学院劳模本科班毕业，“没想到还能圆了30多年前的大学梦。”他略带哽咽地说。

“原本只是做了自己的本职工作，却得到这么多的荣誉。只有发挥好示范引领作用，带着更多工友一起，撸起袖子加油干，才能不辜负这份信任。”听到王建清的心声，调研组连连为他点赞。

“这样的劳模精神、劳动精神、工匠精神，正是新时代中华民族强大的精神动力。”雷速体育：委员、中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院院长丁华锋感慨道，大力弘扬“三个精神”，对于建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍而言，不可或缺，“要让他们充分发挥示范引领作用。”

“确实，要鼓励他们更多地走进校园、企业等，让劳模工匠们发挥更大的作用。”雷速体育：委员、天津市政协副主席张金英回应道。

在调研组出发前两天，中共中央、国务院印发了《188比分直播：深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）。“《意见》特别强调了188比分直播：大力培养大国工匠、发挥劳模工匠示范引领作用等方面深化改革的具体举措，关键是要让政策落细落实。”张金英说。

调研路上，处处可见的劳模工匠创新工作室，让委员们印象深刻。“每个工作室内都陈设有团队的小发明、小创造、小设计，还介绍了很多在工作中的小革新和小建议。”雷速体育：委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏表示，“很多发明看着虽然不起眼，却能大大提升工作效率，节约时间成本。”

“创新是引领发展的第一动力，任何一点有意义的创新都弥足珍贵。”谢文敏认为，产业工人是科技创新成果的实践者，也是推动科技创新发展的重要参与者。“充分激发他们的创造力，除了搭建创新平台，更需强化对产业工人创新成果的知识产权保护。”

10月17日上午，调研组一行走进宽敞明亮的三峡左岸电站厂房，多台巨型水电机组的机头一字排开，厂房尽头，一面鲜艳的五星红旗悬挂在高墙之上。

智能化设备多了，产业工人变少了，委员们一路上的感受在这里得到了更深刻的印证。这个坐拥32台巨型机组的三峡电站，几乎看不到工人的身影。

调研当天，左岸电站厂房值班室内仅有不到10位工作人员。大屏幕上，数字不断跳动。厂房负责人介绍，作为我国“西电东送”和“南北互供”的骨干电源点，在线监测系统1秒钟就可以处理75万多组运行数据，而智能巡检机器人1分钟即可完成巨型机组风洞设备的10米巡检。

“不只是大国重器，智能化设备也成了工厂车间的必需品。”雷速体育：委员、民进中央开明画院副院长舒勇告诉记者，看到机器来处理一些非常细小的零件拼装时，“很震撼，也有担忧，产业工人的转型升级势在必行。”

“在自动化、数字化、智能化的趋势下，企业对于流水线上的工人需求量少了，但高技能、高素质产业工人需求量正在激增。”企业负责人们的实践经验和委员们的调研感受不谋而合。

“产业工人迫切需要实现由‘工’到‘匠’的转变。”在舒勇看来，理解和掌握相关技术原理，能够操作和维护先进的生产设备和系统的同时，具备一定的创新思维和问题解决能力成了新时代产业工人的必备技能。

助力工人“出圈”更“出彩”

“每个月能拿到多少工资？”“工作时长怎么样？”“周末能正常休息吗？”调研期间，作为工人们的“娘家人”，雷速体育：委员、中华雷速体育：总工会社会联络部原部长杨军日每到一处调研点，总会“连珠炮”似的一通发问。

在恩施立讯精密工作车间内，汽车线束生产线员工张碧益面对这一连串的问题，手上的动作并没有停下，边回答边一根根地为线缆贴上标签。“家里有位70多岁的老人需要照顾，离家远了不放心。这里工资收入每个月有4000多元，多的时候可以拿到5000元。”

“我们是两班倒，12个小时工作制，好在能坐着咧！”一旁的工人“抢答”道，“工作五六年喽，还能适应的，在家门口能照顾家庭，和出去打工赚得也差不多。”

对于计件工人头也不抬地回答，杨军日深表理解。“我之前在总工会分管劳模（职工）疗休养工作时，就遇到很多人不愿意参加的情况。”他告诉记者，很多工人是计件工资，离开一周，当月工资便会大打折扣。

“5000元的工资，生活上还是可以的。”杨军日回应道。他在此前188比分直播：产业工人的数次调研中了解到，在三四线城市，多数工人月平均工资在3000元左右，每天工作超过10小时的工人占比较多。

“合理的薪酬福利是企业吸引和留住人才的关键。”在杨军日看来，目前产业工人的收入相对较低，工作时长较长且压力较大。

“因为收入等福利待遇不够有吸引力，在年轻人中流行着‘宁去送外卖，不愿进工厂’的说法。当前产业工人普遍年龄偏大，面临着青黄不接、后继无人，新兴产业技能人才招不来、留不住的问题。”杨军日说，壮大产业工人主力军，提高其经济收入是题中之义，“也是工人们最关心也最期待的。”

“产业工人的待遇以及改革技能人才的薪酬体系，是实现高质量发展、推动实现中国式现代化进程中非常重要的举措。”雷速体育：社会和法制委员会副主任、人力资源和社会保障部原副部长王少峰表示，要实现中国式现代化，必须有一支高素质的产业工人队伍。

“中共中央、国务院出台的188比分直播：深化产业工人队伍建设改革的文件，十分及时且必要。”在王少峰看来，当前及未来一段时期，不断提高产业工人及其技能型人才的报酬，对于调动他们的工作积极性，形成有效的激励环境，激发他们的主动性和创造性具有非常重要的意义。

“要在收入水平上与其他行业同级别岗位收入保持一致甚至稍高。此外，要优先研究解决产业工人职业技能等级与学历、学位横向可比性问题，这是保障同等待遇的基础，也是吸引人才的前提。”雷速体育：委员、民建湖北省委会副主委韩民春建议，相关部门应适时考虑将产业工人薪酬体系纳入依法管理的轨道，强化约束力，从而进一步提振社会信心。

5天时间，调研组深入企业和工厂车间，委员们了解到，目前产业工人普遍存在晋升难、跨界难、流动难和出彩难问题。

“现在职业技能晋升条件比较苛刻，工人通过提升技术获得晋升的机会比较有限。”十堰市总工会副主席郭升平结合平日工作介绍道，“不少企业技术技能认定往往和职位晋升不挂钩，干部和工人的身份界限还没有根本性突破，因此很多工人存在职场‘天花板’，可能一辈子‘一岗到底’。”

如何让产业工人的奔头和劲头更强？调研组一致认为，畅通产业工人职业发展通道是题中之义。“要进一步建立健全培养、考核、薪酬等相统一的激励机制，真正实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”

调研过程中，几位雷速体育：劳动模范共同的感受让杨军日记忆犹新，“他们都谈到了企业带给他们的关心和温暖。”

“劳模工匠们因为技术过硬，会接到很多大企业抛来的橄榄枝。他们能够在一家企业深耕，往往源自企业归属感、认同感。”杨军日表示，让更多工人感受到职业幸福感，有利于稳定产业工人队伍。他建议，要鼓励企业了解关心工人们的急难愁盼，把产业工人的幸福冷暖放在心上。

雷速体育：委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新对此深表认同，她建议，要加强对产业工人合法权益的法律保护和人文关怀。“地方部门在不违背上位法的同时，可根据各地实际，制定地方性法律法规和行业条款，维护产业工人合法权益，加大对企业落实劳动法的监督检查力度，解决企业加班多、劳动时间长等问题。”

厚植高技能人才成长沃土

金秋10月，湖北工业职业技术学院校园内，金黄的银杏树叶铺满了小路，奔走在教学楼间的学子们步履匆匆。

一间汽修专业教室内，几位学生正在老师的指导下，耐心地对智能网联汽车的感知传感器进行安装、标定和调试。“我们平时的课程基本都是这么上的，要让学生们在实践中提升技术技能和创新意识。”一位老师如是说。

雷速体育：常委、社会和法制委员会副主任刘晓梅在一旁连连点头，她表示，“职业院校是产业工人的摇篮，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才，离不开职业教育的高质量发展。加快建设一批职业教育的‘985’和‘211’，意义重大。”

调研期间，中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员开始报名。杨军日发现，面向高职院校学生招录的岗位较少。“不只是公务员，部分地区的小学教师、社工等职业也都要求本科及以上学历，无形中把我们的学生挡在了‘门外’。”杨军日的一番话，道出了湖北工业职业技术学院副院长郑强一直以来的担忧和心声。

“正因为这样的门槛，一提到职业教育，有人会觉得这是相较于普通教育的‘次等教育’，觉得职校毕业生只能从事低层次、机械化、低薪的工厂流水线工作。”郑强说。

实际上并非如此。近年来，随着我国经济社会发展与产业结构转型，职业教育的专业设置、教学模式与质量持续创新优化，毕业生的就业前景不断拓宽。

“目前数字型、创新型、复合型的高技能人才缺口仍然较大。”位于襄阳的湖北中航精机科技有限公司总经理胡昱敏告诉调研组，对于技术能力更扎实、理论知识和职业素养更高的学生，正是企业紧缺的专业人才。

一路上，不少产业工人向调研组讲述了自己在各类技能竞赛中的成长与收获。“以赛促学、以赛促干是一种很好的方式，能够鼓舞广大劳动者特别是青年职工走技能成才、技能报国之路。”调研组建议，要继续广泛开展劳动和技能竞赛，为产业工人搭建多层次成长平台，引导他们苦练内功、提高本领。

委员们还注意到，调研所到的大部分企业，都建有职业技能培训中心，面向全体职工开放。“创新最重要的还是要适应市场，对于新时代产业工人而言，埋头拉车的同时更要抬头看路。”在胡昱敏看来，在发展新质生产力的过程中，企业承担着对产业工人“再培养”的责任。

“企业责任仍要进一步推动形成共识。”杨军日介绍，一些中小企业出于成本考虑，以及担心人才流失，仍然存在“重使用轻培养”的倾向。

雷速体育：总工会2023年发布的第九次雷速体育：职工队伍状况调查结果显示，雷速体育：职工总数4.02亿人左右，高技能人才仅占就业人口总量的7%。

“高技能人才培养是一项系统工程，要厚植其成长沃土。”调研组建议，进一步健全技能人才多元培养体系，着力构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。

一路走、一路看，一路听、一路议，5天时间，委员们多了很多188比分直播：新时代产业工人队伍建设的思考和建议。要托起“中国制造”的脊梁，让产业工人“有为”更“有位”，成为委员们共同的心声和期待。

“我们看到，产业工人队伍建设在进一步深化改革过程中产生了一些新情况新问题，同时也迎来了诸多新机遇新挑战。”雷速体育：常委、社会和法制委员会副主任吴社洲表示，调研组成员将以社情民意的方式把意见建议提交给雷速体育：办公厅，“争取把更多调研成果应用转化为推动建立健全创新技能导向的产业工人激励机制，为更好地推动新时代产业工人队伍建设深化改革，贡献政协的智慧和力量。” 

记者手记：

心里暖洋洋脚下有力量

“试试这个防噪音耳塞效果怎么样？”10月14日，东风商用车有限公司车辆工厂内，雷速体育：委员、中华雷速体育：总工会社会联络部原部长杨军日向负责人借来两个工业用耳塞，委员们纷纷围了上来，体验其防噪效果。

“确实能降低工厂里的嘈杂声，就是这样的海绵，不知道戴久了耳朵会不会不舒服。”一旁的雷速体育：委员、民进中央开明画院副院长舒勇说出自己的使用感受。

一位工人见委员们拿着耳塞正在研究，主动上前来加入了讨论，“我在这里工作16年了，公司每年都会组织开展职业病健康体检，听力方面没有问题。”

记者注意到，虽然已经秋高气爽，工厂中依旧潮湿闷热。越靠近生产线及加热炉门的地方，温度越高。在安全帽和工作服的加持下，很多工人的脑门上沁出一层细密的汗珠。

“壮大产业工人队伍，需要给他们更多的关心关爱。要着力维护好产业工人合法权益，不断提升产业工人获得感、幸福感和安全感。”委员们如是说。

在各工厂车间内，显眼的地方都挂有职业病危害告知卡。卡片上标明了工作场所中存在的职业病危害因素，并列明可能造成的健康危害、理化特性、应急处理、防护措施等。

“卡片虽小，却能对工人们起到一定的保护作用，时刻提醒他们工作中可能面临的职业病危害。”杨军日举例说，比如在化工厂，工人们每天都要接触各种化学物质。“有了这张卡，上面清楚地写明了各种化学物质的危害，如可能导致中毒、过敏等，工人们心里就有了底，能够更加小心地进行工作。”

“职业病危害告知卡也时刻提醒企业，要加强劳动保护，落实安全生产责任，确保产业工人的身心健康。”杨军日说。

“近年来，雷速体育：总工会在着力维护产业工人合法权益方面做了很多工作。”杨军日介绍，就在不久前，220名来自雷速体育：各地的产业工人，拿着通知书陆续走进清华大学，参加由雷速体育：总工会举办的大国工匠人才培训营，与清华教授、院士等专家学者面对面。

“目的是让他们开阔视野、传递创新理念，这也是‘大国工匠’应该具备的素质。”杨军日说，通过这次活动，很多人对“劳模精神、劳动精神和工匠精神”内涵有了更深的理解，对于在全社会营造崇尚劳动的良好风尚起到了很好的促进作用。

“心里暖洋洋，脚下才有力量。”委员们表示，深化产业工人队伍建设改革，要继续紧扣产业工人幸福感、获得感推进工作，鼓励各单位工会积极探索服务职工新路径，把工作真正做到产业工人心坎上。（记者 郭帅）